René werkt ruim 25 jaar als (sociaal) bedrijfskundige. Hij helpt bij het creëren van burger/bewoners en medewerkers participatie.
Zelfregie, samenwerken en het creëren van een positieve dynamiek brengt teams in verandering. Hij houdt van een eerlijke, verhelderende communicatie en benut constructieve conflicten als middel voor vernieuwing.
René ontwikkelt op basis van een meervoudige waarde aanpak bedrijfsmodellen en exploitatiemodellen om de continuïteit van nieuwe samenwerkingsvormen te waarborgen.
Zo wordt een groep een team en durven zij gezamenlijk koploper te zijn in een verandering. Samenwerken kun je alleen door aan de samenwerking te werken.
